Návrh personální politiky Zlínského kraje zaměřené na generace Y a Z
Show full item record
No preview available
Title:
|
Návrh personální politiky Zlínského kraje zaměřené na generace Y a Z |
Author: |
Boďová, Nikola
|
Advisor: |
Kučera, Filip
|
Abstract:
|
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů, konkrétně zaměstnaneckými benefity, vybraného krajského úřadu s důrazem na preference generací Y a Z. V teoretické části jsou na základě literární rešerše definovány poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, veřejné správy, managementu veřejné správy a charakteristiky jednotlivých generací. Praktická část se zabývá analýzou současného stavu zaměstnaneckých benefitů všech krajských úřadů. Dále se zabývá preferencemi benefitů lidí ve věku 23-30 let. Analýza byla provedena pomocí rozhovorů s odborníky a zaměstnanci krajského úřadu, a také na základě dotazníkového šetření. Zjištěné skutečnosti v analytické části byly podkladem pro navržená doporučení. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/50373
|
Date:
|
2022-02-11 |
Availability:
|
Bez omezení |
Department:
|
Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva |
Discipline:
|
Management veřejné správy a regionálního rozvoje |
Citace závěřečné práce
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show full item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account