Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.

Popelková, Alena

Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Popelková, Alena
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:12Z
dc.date.available	2016-06-06T23:00:28Z
dc.date.issued	2005-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36325
dc.description.abstract	Ve své bakalářské práci na téma Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s. r. o., jsem v první části formulovala teoretické poznatky o postavení hodnocení v personálním řízení a jeho prováděcí metodice. Na tomto základě jsem stanovila hypotézy. Druhá část bakalářské práce se dělí na analytickou a návrhovou. Zachytila jsem informace z oblasti personálního řízení ve firmě TTCE s. r. o. a zároveň se do mé práce promítla interkulturní specifika vlivu japonského managementu této firmy. Závěr analytické části jsem věnovala souhrnu informací získaných ve firmě a potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz. Na základě porovnání teoretické a analytické části jsem nalezla v systému hodnocení pracovníků zavedeném v TTCE s. r. o. několik oblastí pro zlepšení a navrhla opatření. U těchto návrhů jsem zhodnotila ekonomickou náročnost a případná rizika jejich realizace.
dc.format	62 s., 27 s. obr. příloh.
dc.format.extent	3185062
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2007
dc.subject	Personální řízení	cs
dc.subject	Personální oddělení	cs
dc.subject	Personální činnosti	cs
dc.subject	Hodnotící kritéria	cs
dc.subject	Hodnotící metody	cs
dc.subject	Hodnotící systém 20-70-10	cs
dc.subject	Hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	Hodnotitel	cs
dc.subject	Hodnotící pohovor	cs
dc.subject	Sebehodnocení	cs
dc.subject	Hodnocení pracovního výkonu	cs
dc.subject	Toray	cs
dc.subject	Japonský management	cs
dc.subject	Personnel Management	en
dc.subject	Human Resources Department	en
dc.subject	Personnel Functions	en
dc.subject	Evaluative Criteria	en
dc.subject	Appraisal Methods	en
dc.subject	Appraisal System 20-70-10	en
dc.subject	Staff Assessment	en
dc.subject	Evaluator	en
dc.subject	Appraisal interview	en
dc.subject	Self-appraisal	en
dc.subject	Performance appraisal	en
dc.subject	Toray	en
dc.subject	Japanese Management	en
dc.title	Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.
dc.title.alternative	Personal assessment as a instrument of Personnel Management at the TTCE s.r.o. company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tesař, Rostislav
dc.date.accepted	2005-06-15
dc.description.abstract-translated	The subject of my bachelor thesis is Staff assessment as an instrument of personnel management at the TTCE s. r. o. company. In the first part of the thesis, I have stated theoretical knowledge concerning the development of personnel work and the applied methodology. On the basis of these facts, several hypotheses have been defined. The second part of the bachelor thesis is divided into the analytical and the project part. The information on the sphere of personnel management at the TTCE s. r. o. company has been recorded, and the inseparable intercultural features of the influence of the company’s Japanese management are reflected in my work, as well. The final section of the analytical part is devoted to a survey of information gathered in the company and to the confirmation or refutation of the defined hypotheses. On the basis of a comparison of the theoretical and the analytical part, I have discovered five spheres to be improved in the system of staff assessment applied at TTCE s. r. o. I have suggested several measures to solve these shortcomings, and I have individually assessed their economic intensity and possible implementation risks.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.rights.auth	IP
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1601
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2005-05-20