Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.
Show full item record
No preview available
Title:
|
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o. |
Author: |
Popelková, Alena
|
Advisor: |
Gregar, Aleš
|
Abstract:
|
Ve své bakalářské práci na téma Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s. r. o., jsem v první části formulovala teoretické poznatky o postavení hodnocení v personálním řízení a jeho prováděcí metodice. Na tomto základě jsem stanovila hypotézy. Druhá část bakalářské práce se dělí na analytickou a návrhovou. Zachytila jsem informace z oblasti personálního řízení ve firmě TTCE s. r. o. a zároveň se do mé práce promítla interkulturní specifika vlivu japonského managementu této firmy. Závěr analytické části jsem věnovala souhrnu informací získaných ve firmě a potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz. Na základě porovnání teoretické a analytické části jsem nalezla v systému hodnocení pracovníků zavedeném v TTCE s. r. o. několik oblastí pro zlepšení a navrhla opatření. U těchto návrhů jsem zhodnotila ekonomickou náročnost a případná rizika jejich realizace. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/36325
|
Date:
|
2005-03-14 |
Availability:
|
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2007
|
Department:
|
Ústav managementu |
Discipline:
|
Management a ekonomika |
Grade for thesis and defense:
|
A
1601
|
Citace závěřečné práce
Files in this item
There are no files associated with this item.
|
This item appears in the following Collection(s)
Show full item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account