Projekt na podporu mezigenerační spolupráce ve vybrané organizaci

Jochymková, Agnieszka

Projekt na podporu mezigenerační spolupráce ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt na podporu mezigenerační spolupráce ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Jochymková, Agnieszka
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:12Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:12Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58191
dc.description.abstract	Předložená diplomová práce se koncentruje na analýzu současného stavu mezigenerační spolupráce na pracovišti a na navržení projektu, jehož výstupy povedou k podpoře této oblasti v konkrétní organizaci. V teoretické části byly shrnuty poznatky z odborné literatury týkající se multigeneračních týmů a jejich vedení. Současný přístup organizace k mezigenerační spolupráci byl analyzován pomocí informací z personálního útvaru, interních materiálů, pozorování pracovního prostředí, polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci a dotazníkového šetření. Výstupem projektu je realizace programu reverzního mentoringu a uskutečnění manažerských školení. Dále byla vytvořena matice odpovědnosti a provedena nákladová, časová a riziková analýza.
dc.format	120 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	generace	cs
dc.subject	multigenerační tým	cs
dc.subject	age management	cs
dc.subject	role vedoucího pracovníka	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	generation	en
dc.subject	multigenerational team	en
dc.subject	age management	en
dc.subject	role of the manager	en
dc.title	Projekt na podporu mezigenerační spolupráce ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	A Project to Support Intergenerational Cooperation in a Selected Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Vydrová, Janka
dc.date.accepted	2025-06-04
dc.description.abstract-translated	The present thesis focuses on the analysis of the current state of intergenerational cooperation in the workplace and on the design of a project whose outputs will lead to the promotion of this area in a specific organization. In the theoretical part, the findings from the literature concerning multigenerational teams and their management were summarized. The organisation's current current approach to intergenerational collaboration was analysed using information from the human resources department, internal materials, observations of the working environment, semi-structured interviews with employees and a questionnaire survey. The outcome of the project is the implementation of a reverse mentoring programme and the delivery of management training. In addition, a responsibility matrix was developed and a cost, time and risk analysis was carried out.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Marketing management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-program	Management and Marketing	en
dc.identifier.stag	70824
dc.date.submitted	2025-04-25