Projekt na podporu mezigenerační spolupráce ve vybrané organizaci

Abstract

Předložená diplomová práce se koncentruje na analýzu současného stavu mezigenerační spolupráce na pracovišti a na navržení projektu, jehož výstupy povedou k podpoře této oblasti v konkrétní organizaci. V teoretické části byly shrnuty poznatky z odborné literatury týkající se multigeneračních týmů a jejich vedení. Současný přístup organizace k mezigenerační spolupráci byl analyzován pomocí informací z personálního útvaru, interních materiálů, pozorování pracovního prostředí, polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci a dotazníkového šetření. Výstupem projektu je realizace programu reverzního mentoringu a uskutečnění manažerských školení. Dále byla vytvořena matice odpovědnosti a provedena nákladová, časová a riziková analýza.