Projekt hodnocení pracovníků firmy ZFP, a.s.

Blažek, Jaroslav

Projekt hodnocení pracovníků firmy ZFP, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt hodnocení pracovníků firmy ZFP, a.s.

dc.contributor.advisor	Vardan, Pavel
dc.contributor.author	Blažek, Jaroslav
dc.date.accessioned	2010-07-16T12:14:47Z
dc.date.available	2018-05-05T23:00:12Z
dc.date.issued	2008-05-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/5474
dc.description.abstract	Systematické a pravidelné hodnocení výkonu a pracovního chování patří k základním pilí-řům personálního managementu. Personální management je důležitou součástí práce každé organizace, veřejné či soukromé. Na kvalitních zaměstnancích totiž značnou měrou závisí její úspěšnost a atraktivnost. Pro firmu ZFP je správný výběr lidských zdrojů a následná práce s nimi důležitá zejména z důvodu plnění nároků klientů na efektivní poskytování služeb a jejich kvalitu. Význam hodnocení pracovníků je dvojí. V prvé řadě poskytuje za-městnavateli informace o tom, jak jeho lidé pracují. Na druhé straně je i zpětnou vazbou pro samotné pracovníky, kteří se tak dozvídají, jak se na ně jejich zaměstnavatel dívá a jak je hodnotí. Diplomová práce analyzuje stávající systém hodnocení pracovníků firmy ZFP a navrhuje doporučení pro jeho zlepšení.	cs
dc.format	82 s., 5 s. obr. příloh.	cs
dc.format.extent	2145028 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 05.05.2018
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	management kvality	cs
dc.subject	meto-da 360° zpětné vazby	cs
dc.subject	metoda BARS	cs
dc.subject	firma ZFP	cs
dc.subject	pojišťovnictví	cs
dc.subject	finanční zprostředkování	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	síťový graf	cs
dc.subject	CPM	cs
dc.subject	personal management	en
dc.subject	assessment of personnel	en
dc.subject	quality management	en
dc.subject	360 feedback system	en
dc.subject	Behaviorally Anchored Rating Scales	en
dc.subject	BARS	en
dc.subject	ZFP company	en
dc.subject	insurance	en
dc.subject	factoring	en
dc.subject	education	en
dc.subject	network graph	en
dc.subject	CPM	en
dc.title	Projekt hodnocení pracovníků firmy ZFP, a.s.	cs
dc.title.alternative	Evaluation of employees the firm ZFP, Inc.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kressová, Petra
dc.date.accepted	2008-06-02
dc.description.abstract-translated	Systematic and regular performance of rating and working behaviour belongs to the basic pillars of personal management. The personal management is important part of work in each organization, both public and private one. The successfulness and attractiveness of work depend in the huge amount on quality employees. For the ZFP company there is a right selection of human recources and following work with them especially important from the reason of filling demands of customers on the effecient providing services and their qualitty. The meaning of rating workers is double. The first the rating provides infor-mation to the employer about working of his employees. On the other hand there is the feedback for individual employees who learn how their employer looks at them and evalua-tes them. The master thesis analyzes a current system of workers rating of the ZFP compa-ny and suggests recommendation for its inovation.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/174	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	8400
dc.date.assigned	2008-03-14
utb.result.grade	B