| dc.contributor.advisor |
Zámečník, Roman
|
|
| dc.contributor.author |
Pospíšilová, Monika
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-07-04T15:01:03Z |
|
| dc.date.available |
2018-07-04T15:01:03Z |
|
| dc.date.issued |
2017-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/42200
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Zaměřuje se na plánování lidských zdrojů, metody získávání a výběru vhodných pracovníků a řízení jejich pracovního výkonu. Teoretická část popisuje nejdůležitější oblasti systému řízení lidských zdrojů, definuje jeho smysl, cíle a strategie. Objasňuje také základní pojmy personálního controllingu. Cílem práce je zanalyzovat systém řízení lidských zdrojů vybrané organizace, zjistit a posoudit jeho přednosti a nedostatky a na základě zjištěných informací navrhnout doporučení ke zlepšení stávajícího stavu. |
|
| dc.format |
74 s. (105 148 znaků). |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
získávání a výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
plánování lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vzdělání a rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
personální controlling
|
cs |
| dc.subject |
Human Resources
|
en |
| dc.subject |
personal activities
|
en |
| dc.subject |
recruitment and selection of employees
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
evaluation
|
en |
| dc.subject |
human resource planning
|
en |
| dc.subject |
education and development
|
en |
| dc.subject |
HR controlling
|
en |
| dc.title |
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci |
|
| dc.title.alternative |
Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2018-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The Bachelor´s thesis deals with human resources management in the selected organization. It focuses on human resource planning, methods of recruitment and selection of appropriate employees and work performance management. The theoretical part describes the most important parts of human resource management, defines its purpose, aims and strategies. Furthermore, it clarifies the concepts of personal controlling. The aim of the thesis is to analyze the organization´s human resource management system, to find out and review its strengths and weaknesses, and on the basis of the detected information, suggest recommendations for improvement of the current situation. |
|
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
49983
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2018-05-14 |
|
