Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bušková, Božena

Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Bušková, Božena
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:14:04Z
dc.date.available	2017-07-03T09:14:04Z
dc.date.issued	2016-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/40306
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce bylo provést analýzu motivace zaměstnanců ve společnosti The Candy Plus Sweet Factory s.r.o. (zkráceně TCPSF) a v návaznosti na výsledky navrhnout možné úpravy dosavadního motivačního programu. Pomocí dotazníkového šetření a osobních rozhovorů byla zjištěna motivační struktura zaměstnanců. Na základě informací a poznatků týkajících se lidské motivace a stimulace uvedených v teoretické části práce byly doporučeny úpravy stávajícího systému stimulace společnosti, které se vztahují k odměňování, zlepšení pracovních vztahů, možnosti zvyšování kvalifikace a kariérního růstu. Realizace těchto doporučení mohou příznivě ovlivnit nejen motivaci zaměstnanců, ale hlavně s tím blízce spojenou produktivitu a konkurenceschopnost vybraného podniku.
dc.format	80 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	motivační program	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	stimulační systém	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	human resource managament	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	motivational program	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	stimulatory system	en
dc.title	Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	The Analysis of the Employees´ Motivation in the Selected Organization
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Benyahya, Petra
dc.date.accepted	2017-06-07
dc.description.abstract-translated	The goal of this thesis was to analyze the motivation of employees in company The Candy Plus Sweet Factory Ltd. (TCPSF for short) and following the results to porpose the possi-ble modifications of existing motivational program. Through a questionnaire and personal interviews was detected the motivation´s structure of employees. Based on the information and knowledges regarding human motivation and stimulation mentioned in the theoretical part of the thesis were recommended changes of current incentive system, which relate to the remuneration, improving labor relations, the opportunity to increase skills and to the possibility of the career growth . Implementation of these recommendations can positively affect the motivation of employees and also closely linked with the productivity and com-petitiveness of the selected company.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	45893
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2017-05-15