Projekt zkvalitnění stimulačního systému ve Fakultní nemocnici Olomouc

Sedláková, Leona

Projekt zkvalitnění stimulačního systému ve Fakultní nemocnici Olomouc

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zkvalitnění stimulačního systému ve Fakultní nemocnici Olomouc

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Sedláková, Leona
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:12:19Z
dc.date.available	2017-07-03T09:12:19Z
dc.date.issued	2016-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/39480
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou stimulace zaměstnanců ve Fakultní nemocnici Olomouc. Jejím hlavním cílem bylo zlepšit prvky stimulačního systému, který povede k větší spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje význam a základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace zaměstnanců. Získané teoretické poznatky sloužily k vypracování praktické části, která je zaměřena na analýzu současného stimulačního systému v nemocnici. Analýza proběhla formou rozhovorů s managementem nemocnice a dotazníkového šetření pracovníků. Z analýzy vyplynulo, že nejslabším místem ve stimulačním systému je komunikace na pracovišti a s nadřízenými. Na základě zjištěných poznatků byl navržen projekt ke zkvalitnění současného stimulačního systému.
dc.format	84 s
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	nástroje stimulace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	Stimulation	en
dc.subject	Stimulation Tools	en
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Rewarding Employees	en
dc.title	Projekt zkvalitnění stimulačního systému ve Fakultní nemocnici Olomouc
dc.title.alternative	Increasing the Quality of the Stimuli System in the Teaching Hospital of Olomouc
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2017-05-23
dc.description.abstract-translated	This master thesis addresses the issue of employees stimulation in the Teaching Hospital in Olomouc. It´s major goal was to improve the stimuli system elements that would lead to higher satisfaction of the employees. The theoretical part of the thesis defines the impact and the terms from the field of human resources management, motivation and stimulation of the employees. Gained theoretical knowledge was used for working-out of the practical part of the thesis that is focused on the analysis of current stimulation system in the hospi-tal. Analysis was performed by interviewing of the hospital management and with questi-onnaires for the employees. The analysis revealed that the weakest point in the stimulation system is the communication at workplace and with the superiors. Based on this knowledge a project was proposed in order to increase the quality of current stimulation system.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-discipline	Health Services Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	42788
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2017-04-18