Projekt zkvalitnění stimulačního systému ve Fakultní nemocnici Olomouc

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou stimulace zaměstnanců ve Fakultní nemocnici Olomouc. Jejím hlavním cílem bylo zlepšit prvky stimulačního systému, který povede k větší spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje význam a základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace zaměstnanců. Získané teoretické poznatky sloužily k vypracování praktické části, která je zaměřena na analýzu současného stimulačního systému v nemocnici. Analýza proběhla formou rozhovorů s managementem nemocnice a dotazníkového šetření pracovníků. Z analýzy vyplynulo, že nejslabším místem ve stimulačním systému je komunikace na pracovišti a s nadřízenými. Na základě zjištěných poznatků byl navržen projekt ke zkvalitnění současného stimulačního systému.