Efektivní řízení a motivace zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština 

Efektivní řízení a motivace zaměstnanců

Show simple item record

dc.contributor.advisor Oralová, Renata
dc.contributor.author Tomášková, Jarmila
dc.date.accessioned 2016-11-20T23:35:33Z
dc.date.available 2016-11-20T23:35:33Z
dc.date.issued 2015-12-04
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/37066
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá efektivním vedením a motivací externích zaměstnanců mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy autorita, asertivita, komunikace, motivace a rozdíly mezi managementem a leadershipem. Klade důraz na důležitost motivace a komunikace na efektivní řízení lidí. Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou externí zaměstnanci, kteří jsou pro společnost klíčoví, spokojeni s vedením svého nadřízeného. Odpovídali na otázky týkající se interní komunikace, přístupu a chování nadřízených a informovanosti. Několik otázek bylo zaměřeno na motivaci.
dc.format 59 s. (11 171 znaků).
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Asertivita cs
dc.subject autorita cs
dc.subject delegování cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject leadership cs
dc.subject management cs
dc.subject motivace cs
dc.subject Assertiveness en
dc.subject authority en
dc.subject delegation en
dc.subject communication en
dc.subject leadership en
dc.subject management en
dc.subject motivation en
dc.title Efektivní řízení a motivace zaměstnanců
dc.title.alternative Effective employee management and motivation
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Němcová, Zuzana
dc.date.accepted 2016-06-15
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis deals with effective leadership and motivation of international company contractors. It defines terms such as authority, assertiveness, communication, motivation and differences between management and leadership. It focuses on the importance of motivation and communication in the process of effective human resources management. The aim of research that was done as a part of the thesis was to explore if key contractors are satisfied with their superior management style. They answered questions regarding internal communication, attitude and behaviour of superiors, information sharing and mo-tivation.
dc.description.department Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 41495
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2016-04-27
local.subject podnikový management cs
local.subject pracovní motivace cs
local.subject mezinárodní podnikání cs
local.subject industrial management en
local.subject employee motivation en
local.subject international business en


Files in this item

Files Size Format View Description
tomášková_2016_dp.pdf 1.712Mb PDF View/Open None
tomášková_2016_op.docx 20.15Kb Unknown View/Open None
tomášková_2016_vp.docx 17.62Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account