Efektivní řízení a motivace zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá efektivním vedením a motivací externích zaměstnanců mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy autorita, asertivita, komunikace, motivace a rozdíly mezi managementem a leadershipem. Klade důraz na důležitost motivace a komunikace na efektivní řízení lidí. Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou externí zaměstnanci, kteří jsou pro společnost klíčoví, spokojeni s vedením svého nadřízeného. Odpovídali na otázky týkající se interní komunikace, přístupu a chování nadřízených a informovanosti. Několik otázek bylo zaměřeno na motivaci.