Hodnocení zaměstnanců jako důležitá součást řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Hodnocení zaměstnanců jako důležitá součást řízení lidských zdrojů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kalenda, Jan
dc.contributor.author Juříková, Hana
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:44:32Z
dc.date.available 2015-07-24T12:44:32Z
dc.date.issued 2015-01-09
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/33166
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců, které je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Jejím cílem je zmapovat problematiku hodnocení zaměstnanců ve firmách z pohledu personalistů. V teoretické části je práce zaměřená především na řízení lidských zdrojů obecně, vymezuje zde základní pojmy a specifikuje úkoly a metody řízení lidských zdrojů. Dále se zabývá hodnocením v souvislosti s andragogikou, hodnocením zaměstnanců jejími metodami a úkoly. V praktické části pak bakalářská práce kvalitativním způsobem zkoumá, jak probíhá hodnocení zaměstnanců ve firmách z pohledu personalistů. Pro-střednictvím polostrukturovaného interview se zaměřuje na samotný proces hodnocení a další aspekty s ním souvisejícími.
dc.format 63 s.
dc.format.extent 4443497
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Hodnocení cs
dc.subject personalista cs
dc.subject řízení cs
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject zaměstnanci cs
dc.subject metody cs
dc.subject kritéria cs
dc.subject aspekty hodnocení cs
dc.subject Evaluation en
dc.subject human resources officer en
dc.subject management en
dc.subject human resources en
dc.subject employee en
dc.subject methods en
dc.subject criterions en
dc.subject aspects of evaluation en
dc.title Hodnocení zaměstnanců jako důležitá součást řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative Evaluation of Employees as an Important Part of Human Resources Management
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Prusáková, Viera
dc.date.accepted 2015-06-15
dc.description.abstract-translated The BA thesis deals with employee evaluation, which presents an essential part of human resources management. The aim of the thesis is to describe and research the topic of em-ployee evaluation from the perspective of human resources managers. The theoretical part of the thesis focuses primarily on human resources management in general, defines funda-mental terms and specifies the tasks and methods of human resources management. The thesis further deals with evaluation in relation to andragogy and employee evaluation via the methods and tasks of andragogy. In its practical section, the thesis qualitatively examines how employee evaluation is conducted in companies from the perspective of human resources managers. It focuses, via a semi-structured interview, on the process of evaluation and other aspects related to it.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 38765
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2015-04-29
local.subject hodnocení pracovníků cs
local.subject rating of employees en


Files in this item

Files Size Format View
juříková_2015_dp.pdf 4.237Mb PDF View/Open
juříková_2015_vp.doc 53.5Kb Microsoft Word View/Open
juříková_2015_op.docx 18.61Kb Microsoft Word 2007 View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account