Nezaměstnanost ČR a personální management

Šrolerová, Hana

Nezaměstnanost ČR a personální management

DSpace Repository

Language: English čeština

Nezaměstnanost ČR a personální management

dc.contributor.advisor	Němcová, Zuzana
dc.contributor.author	Šrolerová, Hana
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:07:11Z
dc.date.available	2015-03-08T21:07:11Z
dc.date.issued	2013-11-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/29560
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti ČR a personálního managementu. Nejprve je čtenáři představena úloha personálního managementu společně s personálními činnostmi, které mají hlavní roli při výběru, přijímání a propouštění pracovníků. Následuje popis trhu práce, představující místo střetu nabídky s poptávkou po práci a problematika nezaměstnanosti a jejích dopadů na společnost. Dále je proveden kvantitativní výzkum, jehož cílem je zjistit úroveň dosaženého vzdělání zaměstnanců vybrané organizace.
dc.format	59
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální práce	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	nezaměstnanost	cs
dc.subject	personnel management	en
dc.subject	personnel work	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	labour market	en
dc.subject	unemployment	en
dc.title	Nezaměstnanost ČR a personální management
dc.title.alternative	Unemployment in the Czech Republic and Personnel Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Řehoř, Antonín
dc.date.accepted	2014-06-02
dc.description.abstract-translated	The Bachelor theses is focused on issue of unemployment of the Czech republic and personnel management. First, the reader is introduced with task of personnel managemets together with the personnel activities which play major role during selecting, adopting and dismisals of workers. Subsequently, the labour market is described as a place where offer of work meets the demand and the issue of unemployment and its impact on the society. Then is the quantitative research performed whose aim is to find out the level of achieved education of employees in specified organisation.
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	35677
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2014-04-30