Nezaměstnanost ČR a personální management

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti ČR a personálního managementu. Nejprve je čtenáři představena úloha personálního managementu společně s personálními činnostmi, které mají hlavní roli při výběru, přijímání a propouštění pracovníků. Následuje popis trhu práce, představující místo střetu nabídky s poptávkou po práci a problematika nezaměstnanosti a jejích dopadů na společnost. Dále je proveden kvantitativní výzkum, jehož cílem je zjistit úroveň dosaženého vzdělání zaměstnanců vybrané organizace.