Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Kalenda, Jan
|
|
| dc.contributor.author |
Salajková, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:02:22Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T21:02:22Z |
|
| dc.date.issued |
2014-01-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/28767
|
|
| dc.description.abstract |
V této bakalářské práci je zpracována reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti, kterými se penzionování a propouštění, neboli personalisté při těchto procesech zabývají. Důraz je kladen na srozumitelnost informací a možnost jejich praktického využití. Na tyto informace navazuje část praktická, ve které je popsána výzkumná metoda kvalitativního výzkumu získávání informací a současná situace v podniku. Cílem je zhodnotit celkovou situaci v podniku z pohledu personálního útvaru a navrhnout opatření na řešení nedostatků. |
|
| dc.format |
61 s. (93 245 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Personalistika
|
cs |
| dc.subject |
andragogika
|
cs |
| dc.subject |
penzionování
|
cs |
| dc.subject |
propouštění
|
cs |
| dc.subject |
outplacement
|
cs |
| dc.subject |
skončení pracovního poměru
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
Human Resources Management
|
en |
| dc.subject |
Retirement process
|
en |
| dc.subject |
Layoff process
|
en |
| dc.subject |
outplacement
|
en |
| dc.subject |
Employment termination
|
en |
| dc.title |
Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů |
|
| dc.title.alternative |
Personnel Managers' Reflection of the Retirement and Layoff Processes |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šalenová, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2014-06-17 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis treats Personnel Managers' Reflection of the Retirement and Layoff Processes. Individual parts of Retirement a Layoff processes are described in the theoretical part of thesis. The thesis includes understandable information and opportunity to practical use. These pieces of information are background of practical part in which qualitative research method and contemporary situation in the company are described. The aim of the thesis is to evaluate overall situation from the perspective of human resources management. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
34487
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2014-04-30 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
