Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ

Řeháková, Petra

Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Řeháková, Petra
dc.date.accessioned	2013-10-07T10:57:26Z
dc.date.available	2013-10-07T10:57:26Z
dc.date.issued	2012-06-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21756
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je navrhnout projekt na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve společnosti XYZ. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je shrnuta problematika odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod.V praktické části je provedena analýza současného stavu v personalistické oblasti a v oblasti zaměstnaneckých výhod. Součástí je i dotazníkové šetření. Na základě analýzy a vyhodnocení dotazníkového šetření je zpracován návrh projektu na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod formou poukázek, jež je podroben nákladové, časové a rizikové analýze. Z nákladového hlediska splňuje zadané požadavky vedení společnosti. Časová a riziková analýza dokládají, že je možné jej realizovat.	cs
dc.format	83	cs
dc.format.extent	3248308 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	poukázky	cs
dc.subject	volitelný systém zaměstnaneckých výhod	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	compensation management	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	vouchers	en
dc.subject	optional system of employee benefits	en
dc.title	Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ	cs
dc.title.alternative	The Implementation of Optional Employee Benefits System in The Company XYZ	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kressová, Petra
dc.date.accepted	2012-09-19
dc.description.abstract-translated	The aim of my diploma thesis is to propose a project for the introduction of optional employee benefits in the company XYZ. The thesis is dividend into theoretical and practical part. The theoretical part summarizes the issues of compensation management and employee benefits. In the practical part is an analysis of the current situation in the field of HR and employee benefits. It also includes questionary survey. On the basis of analysis and evaluation questionary survey the project is prepared for the introduction of optional employee benefits in vouchers at XYZ which is the subjekt of cost, time and risk analysis. The project mens the specifik requirements management from the cost point of view. Time and risk analysis show that it can be implemented.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	24010
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-08-13