Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ

Abstract

Cílem diplomové práce je navrhnout projekt na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve společnosti XYZ. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je shrnuta problematika odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod.V praktické části je provedena analýza současného stavu v personalistické oblasti a v oblasti zaměstnaneckých výhod. Součástí je i dotazníkové šetření. Na základě analýzy a vyhodnocení dotazníkového šetření je zpracován návrh projektu na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod formou poukázek, jež je podroben nákladové, časové a rizikové analýze. Z nákladového hlediska splňuje zadané požadavky vedení společnosti. Časová a riziková analýza dokládají, že je možné jej realizovat.