Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

Macurová, Monika

Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

dc.contributor.advisor	Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author	Macurová, Monika
dc.date.accessioned	2012-03-11T11:48:13Z
dc.date.available	2012-03-11T11:48:13Z
dc.date.issued	2011-08-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18134
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem teoretické části diplomové práce je zpracovat literární rešerši z oblasti hodnocení zaměst-nanců a na jejím základě formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části diplomové práce je analyzovat současný stav systému hodnocení za-městnanců ve společnosti XY a následně zhodnotit přednosti a nedostatky tohoto systému. V rámci analýzy je využito zejména kvalitativního výzkumu. Zjištěné výsledky jsou poté implementovány do zpracování projektu efektivního hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. Součástí projektu je také jeho ekonomická náročnost, analýza rizik a přínosy spojené s jeho realizací.	cs
dc.format	103 s., přílohy: 5 s.	cs
dc.format.extent	3285181 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	řízení výkonu	cs
dc.subject	metody hodnocení	cs
dc.subject	oblasti hodnocení	cs
dc.subject	cíle hodnocení	cs
dc.subject	význam hodnocení	cs
dc.subject	employee	en
dc.subject	job performance	en
dc.subject	employee job performance	en
dc.subject	performance management	en
dc.subject	evaluation methods	en
dc.subject	targets of evaluation	en
dc.subject	assessment objectives	en
dc.subject	the importance of assessing	en
dc.title	Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY	cs
dc.title.alternative	Project of the Evaluation System of Employees in Company XY	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Plášek, Petr
dc.date.accepted	2011-09-12
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the evaluation of employees in company XY. The theoretical part of my job is to prepare a literature search on the evaluation of employees and on that basis to formulate a theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part of this thesis is to analyze the current state of the evaluation system of staff at XY and assess the strengths and weaknesses of the system. In the analysis is mainly used qualita-tive research. Observed results are then implemented in the processing of project staff in the effective evaluation of XY. The project is also its economic performance, analysis of risks and benefits associated with its implementation.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	21082
dc.date.assigned	2011-06-24
utb.result.grade	C