Vliv firemní kultury na řízení organizace

Jordánková, Soňa

Vliv firemní kultury na řízení organizace

DSpace Repository

Language: English čeština

Vliv firemní kultury na řízení organizace

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Jordánková, Soňa
dc.date.accessioned	2012-03-10T07:16:36Z
dc.date.available	2012-03-10T07:16:36Z
dc.date.issued	2011-04-28
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/17154
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na firemní kulturu, její jednotlivé prvky, typy a funkce, ale také především na její provázanost se způsobem řízení organizace. Pozornost je také věnována úloze personálního řízení v systému řízení organizace. Empirická část se zabývá postoji a názory zaměstnanců vybraného subjektu na povahou firemní kultury a způsobu řízení zkoumané společnosti.	cs
dc.format	61 s.	cs
dc.format.extent	435835 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	firemní cíle	cs
dc.subject	image společnosti	cs
dc.subject	pracovní atmosféra	cs
dc.subject	organizace	cs
dc.subject	týmy	cs
dc.subject	řízení organizace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	organizace práce	cs
dc.subject	kvalifikace personálu	cs
dc.subject	motivace zaměstnanců	cs
dc.subject	personální politika	cs
dc.subject	řešení pracovních problémů	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	výkonnost zaměstnanců	cs
dc.subject	loajálnost	cs
dc.subject	oddanost	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	corporate goals	en
dc.subject	corporate image	en
dc.subject	business climate	en
dc.subject	organization	en
dc.subject	teams	en
dc.subject	corporate governance	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	work organization	en
dc.subject	staff skills	en
dc.subject	employee motivation	en
dc.subject	personnel politics	en
dc.subject	resolving work problems	en
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.subject	employee performance	en
dc.subject	faithfulness	en
dc.subject	devotion	en
dc.title	Vliv firemní kultury na řízení organizace	cs
dc.title.alternative	The influence of company culture on managing an organization	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2011-06-06
dc.description.abstract-translated	Bachelor work is focused on corporate culture and its individual elements, types and functions, but also on its consistency with the way the organization's management. Attention is also paid to the role of personnel management of the organization. The empirical part deals with attitudes and opinions of employees subject to the selected nature of corporate culture and the management of the companies examined.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	18043
dc.date.assigned	2010-04-30
utb.result.grade	A
local.subject	personální management	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	personnel management	en
local.subject	corporate culture	en