Vliv firemní kultury na řízení organizace

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na firemní kulturu, její jednotlivé prvky, typy a funkce, ale také především na její provázanost se způsobem řízení organizace. Pozornost je také věnována úloze personálního řízení v systému řízení organizace. Empirická část se zabývá postoji a názory zaměstnanců vybraného subjektu na povahou firemní kultury a způsobu řízení zkoumané společnosti.