| dc.contributor.advisor |
Tomaštík, Marek
|
|
| dc.contributor.author |
Bumbálek, Michal
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T10:58:21Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T10:58:21Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-02 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15609
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této diplomové práce je provedení analýzy současného stavu ?Systému odměňování? ve společnosti 3V & H, s.r.o., posouzení jeho funkčnosti a účinnosti z hlediska pracovní motivace. Teoretická část je zpracována na základě doporučené literatury, týkající se problematiky odměňování a pracovní motivace zaměstnanců. Praktická část analyzuje současný stav systému odměňování ve společnosti 3V & H, s.r.o. na dělnických pozicích i THP(technickohospodářských) pracovníků. V návaznosti na to, bude provedeno empirické šetření zaměstnanců, týkající se odměňování a motivace. Vyhodnocení tohoto šetření bude dalším krokem k naplnění cíle a pro stanovení východisek k danému projektu diplomové práce. Na základě všech získaných informací a teoretických poznatků budou navrženy možné změny v systému odměňování a motivace zaměstnanců. Projektová část je věnována také časové analýze, analýze nákladů, rizik a přínosů, které mají v daném projektu řešení velký význam. |
cs |
| dc.format |
92 s.(116 543 znaků). |
cs |
| dc.format.extent |
4297770 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
mzdové formy
|
cs |
| dc.subject |
tarifní soustava
|
cs |
| dc.subject |
peněžní odměny
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
nepeněžní odměny
|
cs |
| dc.subject |
firma
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
Reward system
|
en |
| dc.subject |
labour motivation
|
en |
| dc.subject |
payroll forms
|
en |
| dc.subject |
tariff system
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
benefits
|
en |
| dc.subject |
non-monetary benefits
|
en |
| dc.subject |
firm
|
en |
| dc.subject |
employees
|
en |
| dc.title |
Systém odměňování ve společnosti 3V & H, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The reward system in the company 3V & H, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Rosman, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2011-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the final thesis is to analyze the current reward system in the copany 3V& H, Lmt., an assessment of its functionality and efficiency in terms of work motivation. Theoretical part is based on recommended literature concerning the problem of reward system and motivation of employees. The practical part will focus on the actual reward system in the company 3V&H Lmt., of employees working either manually or in technical-economic sphere. Subsequently, empiric research is dealing with the reward system and motivation of employees. The results of the research will help to prove the aim of the final work and to set the solution of the final thesis project. Possible new reward system and other ways of motivating employees will be proposed in accordance to the results of the research. Project work is devoted to time analysis, analysis of costs, risks and benefits, which have given great importance to the project solution. |
en |
| dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/177
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Průmyslové inženýrství |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Industrial Engineering |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21718
|
|
| dc.date.assigned |
2011-03-28 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
