Systém odměňování ve společnosti 3V & H, s.r.o.

Abstract

Cílem této diplomové práce je provedení analýzy současného stavu ?Systému odměňování? ve společnosti 3V & H, s.r.o., posouzení jeho funkčnosti a účinnosti z hlediska pracovní motivace. Teoretická část je zpracována na základě doporučené literatury, týkající se problematiky odměňování a pracovní motivace zaměstnanců. Praktická část analyzuje současný stav systému odměňování ve společnosti 3V & H, s.r.o. na dělnických pozicích i THP(technickohospodářských) pracovníků. V návaznosti na to, bude provedeno empirické šetření zaměstnanců, týkající se odměňování a motivace. Vyhodnocení tohoto šetření bude dalším krokem k naplnění cíle a pro stanovení východisek k danému projektu diplomové práce. Na základě všech získaných informací a teoretických poznatků budou navrženy možné změny v systému odměňování a motivace zaměstnanců. Projektová část je věnována také časové analýze, analýze nákladů, rizik a přínosů, které mají v daném projektu řešení velký význam.