| dc.contributor.advisor |
Mikeska, Martin
|
|
| dc.contributor.author |
Poláková, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T22:15:50Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-18T22:15:50Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11511
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na zvýšení efektivnosti motivačního systému zaměstnanců společnosti XY, a.s. opírající se o teoretické poznatky řízení lidských zdrojů, manažerské pojetí personálního řízení, odměňování pracovníků a mnoha rozdílných teorií pracovní motivace. Cílem mé diplomové práce, na základě těchto teoretických poznatků, je vytvořit projekt zvýšení efektivnosti motivačního systému společnosti XY, a.s. Začala jsem s analýzou současného stavu společnosti pomocí dotazníkového šetření a vyhodnocení výsledků. V projektové části je navrhnuto opatření a změny vedoucí ke zvýšení efektivnosti motivačního systému společnosti z dlouhodobého hlediska. |
cs |
| dc.format |
84 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1042053 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
stimul
|
cs |
| dc.subject |
odměňování pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
Human resource management
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motive
|
en |
| dc.subject |
stimulus
|
en |
| dc.subject |
rewarding of employee
|
en |
| dc.subject |
the theory of motivation
|
en |
| dc.subject |
personnel management
|
en |
| dc.title |
Projekt zvýšení efektivnosti motivačního systému zaměstanců společnosti XY, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
The project of heighten the effectiveness of the employee's motivation system in the company XY, a.s. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Soukeník, Radek |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis is focused on increasing of the effectiveness of the employee's motivation system in the company XY, a.s. and it is primarily based on a theoretical knowledge of human resource management, on concept of managerial personnel management, rewarding of the employees and on the knowledge of many various theories about work motivation. The aim of my thesis is working to the project of heighten the effectiveness of the employee's motivation system in the company XY, a.s. I begin with analyze contemporary situation of the company with using of a questionnaire survey and further evaluation of results. There are suggested measures and changes in the project part which will lead to increasing of a motivation system effectiveness of the company from a long-term point of view. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
15356
|
|
| dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
