Projekt zvýšení efektivnosti motivačního systému zaměstanců společnosti XY, a.s.

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na zvýšení efektivnosti motivačního systému zaměstnanců společnosti XY, a.s. opírající se o teoretické poznatky řízení lidských zdrojů, manažerské pojetí personálního řízení, odměňování pracovníků a mnoha rozdílných teorií pracovní motivace. Cílem mé diplomové práce, na základě těchto teoretických poznatků, je vytvořit projekt zvýšení efektivnosti motivačního systému společnosti XY, a.s. Začala jsem s analýzou současného stavu společnosti pomocí dotazníkového šetření a vyhodnocení výsledků. V projektové části je navrhnuto opatření a změny vedoucí ke zvýšení efektivnosti motivačního systému společnosti z dlouhodobého hlediska.