Role age managementu při zvládání digitalizace ve zdravotnictví ve vybrané organizaci

Škodová, Veronika

Role age managementu při zvládání digitalizace ve zdravotnictví ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Role age managementu při zvládání digitalizace ve zdravotnictví ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Škodová, Veronika
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:09:59Z
dc.date.available	2025-12-10T23:09:59Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/57980
dc.description.abstract	Digitalizace zdravotnictví zásadně mění způsoby poskytování zdravotní péče a klade nové nároky na zdravotnický personál. Různé generace zaměstnanců se liší v digitálních dovednostech, což ovlivňuje úspěšnost implementace moderních technologií. Cílem práce je analyzovat roli age managementu při adaptaci zaměstnanců na digitalizační procesy a identifikovat bariéry, které brání efektivnímu využívání digitálních nástrojů. Pomocí kombinace kvantitativního a kvalitativního výzkumu ve vybrané zdravotnické organizaci jsou zjištěny klíčové faktory ovlivňující mezigenerační spolupráci. Výsledkem jsou návrhy opatření zaměřené na zlepšení IT dovedností a podporu věkové diverzity, s cílem zvýšit efektivitu práce a kvalitu poskytované péče.
dc.format	102 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	age management	cs
dc.subject	digitalizace zdravotnictví	cs
dc.subject	nemocniční informační systémy	cs
dc.subject	věková diverzita	cs
dc.subject	adaptace zdravotnického personálu	cs
dc.subject	elektronická dokumentace	cs
dc.subject	age management	en
dc.subject	digitalization of healthcare	en
dc.subject	hospital information systems	en
dc.subject	age diversity	en
dc.subject	adaptation of medical staff	en
dc.subject	electronic documentation	en
dc.title	Role age managementu při zvládání digitalizace ve zdravotnictví ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	The Role of Age Management in Managing Digitalization in Healthcare in the Selected Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2025-06-02
dc.description.abstract-translated	The digitalization of healthcare fundamentally changes the ways of providing health care and places new demands on medical staff. Different generations of employees differ in digital skills, which affects the success of implementing modern technologies. The aim of the thesis is to analyse the role of age management in the adaptation of employees to digitalization processes and to identify barriers that hinder the effective use of digital tools. By using a combination of quantitative and qualitative research in a selected healthcare organization, key factors influencing intergenerational cooperation are identified. The outcome is a set of proposed measures aimed at improving IT skills and supporting age diversity, with the goal of increasing work efficiency and the quality of provided care.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	-	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-program	Management in Healthcare	en
dc.identifier.stag	70529
dc.date.submitted	2025-04-25