Pracovní angažovanost a motivovanost pracovníků charit

Janský, David

Pracovní angažovanost a motivovanost pracovníků charit

DSpace Repository

Language: English čeština

Pracovní angažovanost a motivovanost pracovníků charit

dc.contributor.advisor	Hrbáčková, Karla
dc.contributor.author	Janský, David
dc.date.accessioned	2023-12-20T14:17:19Z
dc.date.available	2023-12-20T14:17:19Z
dc.date.issued	2023-06-20
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/54564
dc.description.abstract	Bakalářská práce zkoumá pracovní motivaci a angažovanost zaměstnanců charitativních organizací. Teoretická část se zaměřuje na definici a pojetí pracovní motivace, angažovanosti, syndrom vyhoření a strukturu charit v České republice. Praktická část popisuje kvantitativní výzkum pomocí dvou dotazníků. První dotazník UWES se zabývá hodnocením pracovní angažovanosti ve třech oblastech. Druhý dotazník MBI se věnuje syndromu vyhoření. Průzkumu se mohli zúčastnit pracovníci všech charitativních organizací v našem státě a výsledky byly porovnány z hlediska různých skupin jako podle věku, délky praxe atd. Byla provedena analýza dat a popisná statistika a získané výsledky jsou znázorněny v tabulkách i grafech.
dc.format	63 s. (82 200 znaků).
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní angažovanost	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	syndrom vyhoření	cs
dc.subject	UWES	cs
dc.subject	MBI	cs
dc.subject	charita	cs
dc.subject	work engagement	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	burnout syndrome	en
dc.subject	UWES	en
dc.subject	MBI	en
dc.subject	charity	en
dc.title	Pracovní angažovanost a motivovanost pracovníků charit
dc.title.alternative	Work Engagement and Motivation of Charity Workers
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hrnčiříková, Zuzana
dc.date.accepted	2023-09-04
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis examines the work motivation and commitment of employees in charitable organisations. The theoretical part focuses on the definition and concept of work motivation, commitment, burnout syndrome and the structure of charities in the Czech Republic. The practical part describes quantitative research using two questionnaires. The first UWES questionnaire deals with the assessment of work engagement in three areas. The second MBI questionnaire focuses on burnout syndrome. The survey was open to employees of all charities in our state and the results were compared in terms of different groups such as age, length of experience, etc. Data analysis and descriptive statistics were done and the results obtained are shown in tables and graphs.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-program	Social Pedagogy	en
dc.identifier.stag	66031
dc.date.submitted	2023-08-16