| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Zacharová, Diana
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-12-20T13:25:24Z |
|
| dc.date.available |
2023-12-20T13:25:24Z |
|
| dc.date.issued |
2023-02-10 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/54198
|
|
| dc.description.abstract |
Ak chceme optimalizovať a riadiť procesy v oblasti HR, musíme mať informácie ako podnik aktuálne funguje. Cieľom bakalárskej práce je navrhnúť vhodné kľúčové ukazovatele v oblasti riadenia ľudských zdrojov pre vybraný podnik. Spracovanie obsahovej časti, analýza interných dokumentov, výpočty jednotlivých ukazovateľov a kódovanie rozhovorov boli metódy slúžiace pre vypracovanie bakalárskej práce. Na základe týchto metód sa ukázalo, že spoločnosť je na začiatku implementácie personálneho controllingu a preto boli navrhnuté odporúčania, ako napr. návrh HR ScoreCard, ktorý bol prevedený do vizuálneho zobrazenia v podobe dashboardu. |
|
| dc.format |
81 s. (102 602 znakov) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
kľúčové ukazovatele
|
cs |
| dc.subject |
personálny controlling
|
cs |
| dc.subject |
personálny reporting
|
cs |
| dc.subject |
strategické riadenie ľudských zdrojov
|
cs |
| dc.subject |
výkonnosť zamestnancov
|
cs |
| dc.subject |
key indicators
|
en |
| dc.subject |
personnel controlling
|
en |
| dc.subject |
personnel reporting
|
en |
| dc.subject |
strategic human resources management
|
en |
| dc.subject |
employee performance
|
en |
| dc.title |
Analýza klíčových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
An Analysis of Key Indicators in Human Resources Management of the Selected Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Benyahya, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2023-06-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
We need to know how the company is currently performing to optimize and manage HR processes. The bachelor thesis aims to propose suitable key indicators in human resource management for the selected enterprise. Content elaboration, analysis of internal documents, calculations of individual indicators, and coding of interviews were the methods used to create the bachelor thesis. Based on these methods, it became clear that the company was at the beginning of implementing HR control. Therefore, recommendations were proposed, such as the design of the HR ScoreCard, which was converted into a visual representation in the form of a dashboard. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Business Economics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
64183
|
|
| dc.date.submitted |
2023-05-17 |
|
