Analýza klíčových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů vybrané společnosti

Abstract

Ak chceme optimalizovať a riadiť procesy v oblasti HR, musíme mať informácie ako podnik aktuálne funguje. Cieľom bakalárskej práce je navrhnúť vhodné kľúčové ukazovatele v oblasti riadenia ľudských zdrojov pre vybraný podnik. Spracovanie obsahovej časti, analýza interných dokumentov, výpočty jednotlivých ukazovateľov a kódovanie rozhovorov boli metódy slúžiace pre vypracovanie bakalárskej práce. Na základe týchto metód sa ukázalo, že spoločnosť je na začiatku implementácie personálneho controllingu a preto boli navrhnuté odporúčania, ako napr. návrh HR ScoreCard, ktorý bol prevedený do vizuálneho zobrazenia v podobe dashboardu.