| dc.contributor.advisor |
Benyahya, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Macková, Kateřina
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-12-20T13:25:20Z |
|
| dc.date.available |
2023-12-20T13:25:20Z |
|
| dc.date.issued |
2023-02-10 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/54097
|
|
| dc.description.abstract |
Díky pocitu pracovní spokojenosti jsou zaměstnanci pozitivní, pracují efektivně a snaží se dosahovat těch nejlepších výsledků, jsou loajální vůči svému zaměstnavateli, jsou méně vystavováni stresu a cítí se mnohem lépe také v mimopracovním životě, neboť pracovní spokojenost s celkovou životní spokojeností souvisí. Cílem bakalářské práce bylo provést analýzu současného stavu pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané prodejny a na základě výsledků analýzy navrhnout vybrané prodejně doporučení ke zlepšení. Pro splnění daného cíle byla stanovena výzkumná otázka, na kterou byla v průběhu nalezena odpověď, dále dílčí cíle analýzy, které byly naplněny. Analýzou interních materiálů, dotazníkovým šetřením a rozhovorem s vedoucí vybrané prodejny bylo možné porovnávat a hlouběji pronikat do zjištěných výsledků. Bylo zjištěno, že je zaměstnanci vybrané prodejny vyjádřen ambivalentní postoj v oblasti pracovní spokojenosti. Vybrané prodejně byla navrhnuta doporučení v různých oblastech pracovní spokojenosti, hlavně pak v oblasti spolupracovníků a komunikace, neboť se zde projevila pracovní nespokojenost. |
|
| dc.format |
82 s. (164 693 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
pracovní nespokojenost
|
cs |
| dc.subject |
vybraná prodejna
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
Job Satisfaction
|
en |
| dc.subject |
Job Dissatisfaction
|
en |
| dc.subject |
Selected Store
|
en |
| dc.subject |
Questionnaire
|
en |
| dc.subject |
Employees
|
en |
| dc.title |
Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané prodejně |
|
| dc.title.alternative |
Analysis of Employee Job Satisfaction in the Selected Store |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Linhartová, Dana |
|
| dc.date.accepted |
2023-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The feeling of job satisfaction makes employees positive, work efficiently and strive to achieve the best results, are loyal to their employer, are less stressed and feel much better in their non-work life, as job satisfaction is related to overall life satisfaction. The aim of the bachelor thesis was to analyse the current state of job satisfaction of the employees of the selected store and based on the results of the analysis to suggest recommendations for improvement to the selected store. In order to fulfill the given objective, a research question was set and answered in the process, and the sub-objectives of the analysis were fulfilled. By analyzing internal materials, questionnaire survey and interviewing the manager of the selected store, it was possible to compare and delve deeper into the results found. It was found that there is an ambivalent attitude expressed by the employees of the selected store in the area of job satisfaction. Recommendations were suggested to the selected store in various areas of job satisfaction, especially in the area of co-workers and communication, as this is where job dissatisfaction was expressed. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Business Economics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
64137
|
|
| dc.date.submitted |
2023-05-17 |
|
