Motivace mladých uchazečů o práci k zaměstnanosti

Abstract

Ve své diplomové práci se zabývám problematikou společenského fenoménu neza-městnanosti. Úvodní, teoretická část seznamuje čtenáře se základními pojmy a skutečnostmi z dané oblasti, s politikou zaměstnanosti, s institucí úřadu práce, jeho úkoly, ale hlavně s prací poradců pro zprostředkování, jež jsou v nejužším kontaktu s uchazeči o zaměstnání. Ve výzkumné části si kladu za cíl zmapovat motivaci k zaměstnanosti uchazečů do 25 let. Tato kategorie absolventů a mladých do 25 let patří do skupiny uchazečů, jenž jsou nejvíce ohroženy nezaměstnaností. Vlastní výzkum byl proveden dotazníkovým šetřením mezi uchazeči Úřadu práce Kroměříž.