Priority mladé generace žen při uplatnění na trhu práce

Bajerová, Nikola

Priority mladé generace žen při uplatnění na trhu práce

DSpace Repository

Language: English čeština

Priority mladé generace žen při uplatnění na trhu práce

dc.contributor.advisor	Weberová, Dagmar
dc.contributor.author	Bajerová, Nikola
dc.date.accessioned	2022-07-15T09:23:40Z
dc.date.available	2022-07-15T09:23:40Z
dc.date.issued	2022-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/51395
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá tématem priorit mladé generace žen na trhu práce v marketingovém odvětví. Jejím cílem je zjistit, jaké faktory jsou důležité pro ženy při výběru zaměstnání a výkonu práce. Diplomová práce je rozdělena na tři části. Teoretická část se věnuje personálními marketingu, motivaci zaměstnanců a trhu práce. Blíže se zaměřuje také na postavení žen na trhu práce a uplatnění v marketingu. V praktické části jsou v rámci kvalitativní metody nejprve vyhodnoceny polo-strukturované rozhovory, které jsou doplněny o online dotazníkové šetření. Z teoretické a praktické části následně vychází projektová část, která obsahuje doporučení a manuál pro HR pracovníky z marketingových agentur.
dc.format	124 s. (221 678 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální marketing	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	ženy v marketingu	cs
dc.subject	priority na trhu práce	cs
dc.subject	personal marketing	en
dc.subject	labour market	en
dc.subject	women in marketing	en
dc.subject	labour market priorities	en
dc.title	Priority mladé generace žen při uplatnění na trhu práce
dc.title.alternative	Priorities of Young Generation of Women in the Labor Market
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Štarchoň, Peter
dc.date.accepted	2022-05-25
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the topic of priorities of young generation women in the marketing's labour market. It's aim is to find out what factors are importat for women when choosing employment and while performing at work. This thesis is divided into three parts. First part deals with theories of personal marketing, employee motivation and labor market. The practical part is devoted to the evaluation of individual interviews and a questionnaire. The theoretical and practical parts of the thesis are followed by a project which contains recommendations and manual for HR workers of marketing agencies.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	62120
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2022-04-14