Hodnocení pracovníků

Slezáková, Michaela

Hodnocení pracovníků

DSpace Repository

Language: English čeština

Hodnocení pracovníků

dc.contributor.advisor	Řehoř, Antonín
dc.contributor.author	Slezáková, Michaela
dc.date.accessioned	2010-07-16T06:36:02Z
dc.date.available	2010-07-16T06:36:02Z
dc.date.issued	2007-04-13
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/4900
dc.description.abstract	Práce se zabývá hodnocením pracovníků jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Vymezuje obecné definice hodnocení pracovníků, popisuje účel a cíle hodnocení, metody hodnocení a vhodnost jejich použití. Věnuje se hodnotícímu rozhovoru a chybám, kterých se může hodnotitel při hodnotícím procesu dopustit. Práce obsahuje také stručný popis systému hodnocení v ČSOB a krátký průzkum týkající se průběhu hodnocení a názorů zaměstnanců na tento systém hodnocení.	cs
dc.format	65 s.	cs
dc.format.extent	619186 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	hodnotitel	cs
dc.subject	hodnocený	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	ČSOB	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	Worker's assessment	en
dc.subject	assessor	en
dc.subject	assessed	en
dc.subject	human recources management	en
dc.subject	working performance	en
dc.subject	ČSOB	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	manager	en
dc.title	Hodnocení pracovníků	cs
dc.title.alternative	Worker's assessment	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánková, Libuše
dc.date.accepted	2007-06-18
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the worker's assessment as an important part of human resources management. It determines general definitions of the worker's assessment, describes purposes and assessment goals, assessment methods and suitability of its usage. It is also devotes to the assessment dialogue and mistakes which the assessor can make within this process. This final work also includes a brief description of the assessment system in the ČSOB and a brief survey relating the worker's opinions found out within this assessment system.	en
dc.description.department	Institut mezioborových studií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	1006229
dc.date.assigned	2006-04-30
utb.result.grade	A
local.subject	pracovní hodnocení	cs
local.subject	rating of employees	en