An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company

DSpace Repository

Language: English čeština 

An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company

Show simple item record

dc.contributor.advisor Matošková, Jana
dc.contributor.author Zatloukalová, Lenka
dc.date.accessioned 2021-07-26T10:57:38Z
dc.date.available 2021-07-26T10:57:38Z
dc.date.issued 2019-11-08
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/48641
dc.description.abstract Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců u vybrané firmy. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část má čtyři hlavní kapitoly, které se zabývají řízením lidských zdrojů, pracovní spokojeností a nespokojeností, faktory ovlivňující pracovní spokojenost a motivací. Praktická část je zaměřena na představení vybrané firmy a na hlavní a nejdůležitější část této práce-dotazník. V neposlední řadě jsou na základně výsledků dotazníku nabídnuta možná doporučení ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
dc.format 66 s. (64 650)
dc.language.iso en
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject pracovní spokojenost cs
dc.subject pracovní nespokojenost cs
dc.subject faktory ovlivňující pracovní spokojenost cs
dc.subject motivace cs
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject dotazník cs
dc.subject job satisfaction en
dc.subject job dissatisfaction en
dc.subject factors influencing job satisfaction en
dc.subject motivation en
dc.subject human resource management en
dc.subject questionnaire en
dc.title An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company
dc.title.alternative An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Benyahya, Petra
dc.date.accepted 2020-09-03
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis deals with the analysis of employee satisfaction in a chosen company. The thesis is divided into two parts. The theoretical part has four main chapters dealing with human resource management, job satisfaction and dissatisfaction, factors influencing job satisfaction, and motivation. The practical part is focused on the introduction of the selected company and the main and most important part of this thesis-the questionnaire. Last but not least, based on the results of the questionnaire, possible recommendations are offered to increase employee satisfaction.
dc.description.department Ústav moderních jazyků a literatur
dc.thesis.degree-discipline Anglický jazyk pro manažerskou praxi cs
dc.thesis.degree-discipline English for Business Administration en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Filologie cs
dc.thesis.degree-program Philology en
dc.identifier.stag 55341
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2020-05-11


Files in this item

Files Size Format View Description
zatloukalová_2020_dp.pdf 1.242Mb PDF View/Open None
zatloukalová_2020_op.doc 47Kb Unknown View/Open None
zatloukalová_2020_vp.doc 63.5Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account