Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti

Fojtíková, Veronika

Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Fojtíková, Veronika
dc.date.accessioned	2016-11-28T11:43:07Z
dc.date.available	2016-11-28T11:43:07Z
dc.date.issued	2016-02-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/38177
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá navržením projektu snížení fluktuace ve vybrané společnosti na základě analytické části. Práce je složena ze dvou celků, teoretické a praktické části. V teoretické části je provedena literární rešerše problematiky fluktuace a řízení lidských zdrojů a jeho vlivu na fluktuaci s využitím tuzemské a zahraniční literatury. Součástí praktické části je část analytická, jež se zabývá analýzou fluktuace a jejími náklady, personálními činnostmi a fluktuačními tendencemi. V rámci projektové části je navržen samotný projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti.
dc.format	80 s. (124 206 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	míra fluktuace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	struktura zaměstnanců	cs
dc.subject	náklady na fluktuaci	cs
dc.subject	analýza fluktuace	cs
dc.subject	fluktuační tendence	cs
dc.subject	employee turnover	en
dc.subject	employee turnover rate	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	employee composition	en
dc.subject	employee turnover costs	en
dc.subject	analysis of employee turnover	en
dc.subject	employee turnover tendency	en
dc.title	Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	The Project of the Turnover Reduction in the Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Zikmunda, Jan
dc.date.accepted	2016-05-27
dc.description.abstract-translated	This master thesis deals with proposing of a project of the turnover reduction in the selected company on the basis of the analytical part. This following paper consists of two parts, theoretical and practical. There is a literature review done on the topic employee turnover and human resources management and its impact on employee turnover using domestic and foreign literature in the theoretical part. Analytical section, which deals with analysis of employee turnover and its costs, human resources activities, employee turnover tendency, is part of the practical segment of this paper. In the framework of the project part is proposed itself project of the turnover reduction in the selected company.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	43106
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2016-04-18