Reflexe procesů motivace zaměstnanců středních a velkých firem z pohledu personálních manažerů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Reflexe procesů motivace zaměstnanců středních a velkých firem z pohledu personálních manažerů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kalenda, Jan
dc.contributor.author Vojtěchová, Radka
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:44:37Z
dc.date.available 2015-07-24T12:44:37Z
dc.date.issued 2015-01-09
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/33193
dc.description.abstract Tato bakalářská práce se zabývá procesy motivace zaměstnanců středních a velkých firem a to z pohledu personálních manažerů. Úvodní část práce vymezuje pojmy jako motivace, motiv a stimul, dále představuje vybrané teorie motivace a jejich představitele. Poslední teoretická část se zabývá personálním managementem, rolemi personálních a liniových manažerů a v neposlední řadě úlohou personalistů ve firmách v závislosti na jejich velikosti. Navazující praktická část je založena na kvalitativním přístupu. Cílem práce je zjistit, jak personalisté nahlížejí na procesy motivace zaměstnanců středních a velkých firem. Výzkumná část probíhala pomocí polostrukturovaných rozhovorů s personálními manažery a následným zpracováním dat metodou otevřeného kódování.
dc.format 53 s
dc.format.extent 600516
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace cs
dc.subject procesy motivace cs
dc.subject personalistika cs
dc.subject personální řízení cs
dc.subject řízení lidských vztahů cs
dc.subject motivation en
dc.subject motivation processes en
dc.subject personnel management en
dc.subject human relations en
dc.subject human resources management en
dc.title Reflexe procesů motivace zaměstnanců středních a velkých firem z pohledu personálních manažerů
dc.title.alternative The Reflection of the Processes of Employee Motivation in Middle and Large Companies from the Perspective of Personnel Managers
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Prusáková, Viera
dc.date.accepted 2015-06-19
dc.description.abstract-translated This Bachelor thesis deals with the processes of employee motivation in medium-sized companies from the perspective of personnel managers. The introductory part defines concepts such as motivation, motive and incentive, also presents selected theories of motivation and their representatives. The last theoretical part deals with personnel management, roles of personnel and line managers and ultimately the role of personnel managers in companies depending on their size. Following practical part is based on a qualitative approach. The aim of this thesis is to determine how the personnel managers perceive the employee motivation in medium-sized companies. The research part was conducted through semi-structured interviews with personnel managers and with sub-sequent processing of data using open coding.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 38802
utb.result.grade E
dc.date.submitted 2015-04-30
local.subject pracovní motivace cs
local.subject personální řízení cs
local.subject employee motivation en
local.subject personnel management en


Files in this item

Files Size Format View
vojtěchová_2015_dp.pdf 586.4Kb PDF View/Open
vojtěchová_2015_vp.doc 53Kb Microsoft Word View/Open
vojtěchová_2015_op.docx 18.27Kb Microsoft Word 2007 View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account