Vnímání podnikového vzdělávání z hlediska linkových operátorů a mechaniků

Abstract

Tato bakalářská práce pojednává o podnikovém vzdělávání a o jeho vnímání z pohledu linkových operátorů a mechaniků. Je rozdělena do dvou částí. V první části popisuje teorii učení a vzdělávání. Zabývá se také řízením a rozvojem lidí, podnikovým vzděláváním, koučováním a popisuje systém vzdělávání zaměstnanců v závodě Sfinx Holešov, Nestlé Česko s.r.o. Empirická část tématicky navazuje na teoretickou část a probíhá analýza polo-strukturovaných rozhovorů s jednotlivými zaměstnanci. Práce obsahuje vyhodnocení vý-zkumu dané problematiky. Cílem práce je zjistit, jak zaměstnanci závodu vnímají podni-kové vzdělávání, koučování a jakým způsobem je podnikové vzdělávání v závodě ovlivňuje.