Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Machů, Eva
|
|
dc.contributor.author |
Fraňková, Michaela
|
|
dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:02:49Z |
|
dc.date.available |
2015-03-08T21:02:49Z |
|
dc.date.issued |
2014-01-27 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/28818
|
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá návratem žen na trh práce po rodičovské dovolené. První kapitola se věnuje trhu práce v České republice. Jaké mají ženy celkově na trhu práce postavení, jaký je jejich návrat po rodičovské dovolené na pracovní prostředí. Druhá kapitola se zabývá harmonizací rodinného a pracovního života a nástroji, díky kterým tyto dvě sféry jsou sladit. Poslední kapitola nám přibližuje, jak na situaci žen reagují zaměstnavatelé, jestli poskytují zaměstnancům firemní benefity, jsou vstřícní k jejich potřebám atd. Praktická část práce se zaměřuje na ženy matky, které v nedávné době problém návratu na pracovní trh řešili. Výzkum bude prováděn pomocí dotazníkového šetření a bude zaměřen na zaměstnané ženy, které se nedávno vrátily z rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. |
|
dc.format |
56 s. (72134 znaků) |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
žena
|
cs |
dc.subject |
rodičovská dovolená
|
cs |
dc.subject |
trh práce
|
cs |
dc.subject |
alternativní pracovní úvazky
|
cs |
dc.subject |
harmonizace
|
cs |
dc.subject |
woman
|
en |
dc.subject |
parental leave
|
en |
dc.subject |
labour market
|
en |
dc.subject |
alternative jobs
|
en |
dc.subject |
harmonization
|
en |
dc.title |
Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené |
|
dc.title.alternative |
The Return of Women on Parental Leave to the Labour Market |
|
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Lukešová, Michaela |
|
dc.date.accepted |
2014-06-05 |
|
dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with women coming back to their jobs after a parental leave. The first chapter describes the labour market in the Czech Republic. What is the position of women with the labour market in general. What is their return to work after a parental leave like. The second chapter deals with harmonization of their family life and work life as well as with the tools which help them harmonize these two spheres. The last chapter gives us an idea of how employers react to the situation of women, if they give their employees any company benefits, if they are open towards their employees' needs etc. The practical part of this thesis aims at women mothers who have been dealing with the problem of coming back to the labour market recently. The research is based on a questionnaire and aims at employed women who have recently returned to their jobs after a maternal leave. |
|
dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
34551
|
|
utb.result.grade |
D |
|
dc.date.submitted |
2014-04-30 |
|
local.subject |
matky a děti
|
cs |
local.subject |
pracovní trh
|
cs |
local.subject |
mothers and children
|
en |
local.subject |
labor market
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account