Patologické jevy a diskriminace na pracovišti z pohledu personálního managementu

DSpace Repository

Language: English čeština 

Patologické jevy a diskriminace na pracovišti z pohledu personálního managementu

Show simple item record

dc.contributor.advisor Řehoř, Antonín
dc.contributor.author Bojanovský, Josef
dc.date.accessioned 2015-03-08T20:27:17Z
dc.date.available 2015-03-08T20:27:17Z
dc.date.issued 2013-10-14
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/27690
dc.description.abstract Diplomová práce se zabývá rámcově všemi hlavními důvody diskriminace. Hlavním cílem diplomové práce je zjištění míry percepce, kterou je individuální vnímání sexuálního obtěžování mezi muži a ženami v zaměstnání, diskriminaci z důvodu pohlaví a nerovné zacházení. Jedná se zejména o jeho četnost, formy a možnosti obrany.
dc.format 95 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject patologické jevy cs
dc.subject obtěžování cs
dc.subject sexuální obtěžování cs
dc.subject diskriminace cs
dc.subject diskriminace na pracovišti cs
dc.subject management cs
dc.subject personální management cs
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject pathological effects en
dc.subject harassment en
dc.subject sexual harassment en
dc.subject discrimination en
dc.subject discrimi-nation in the workplace en
dc.subject management en
dc.subject personnel management en
dc.subject human resources management en
dc.title Patologické jevy a diskriminace na pracovišti z pohledu personálního managementu
dc.title.alternative Pathological Phenomena and Discrimination in the Workplace from the Point of View of Personnel Management
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Němcová, Zuzana
dc.date.accepted 2015-01-19
dc.description.abstract-translated The thesis deals generally with the main reasons for discrimination.The main objective of this thesis is to measure perception, which is the individual's perception of sexual harassment between men and women in employment, gender discrimination and unequal treatment. In particular, its frequency, forms and possibilities of defense.
dc.description.department Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Mgr.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 32932
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2014-11-24
local.subject šikana na pracovišti cs
local.subject sexuální harašení cs
local.subject sociálně patologické chování cs
local.subject mobbing en
local.subject sexual harassment en
local.subject socio-pathological behavior en


Files in this item

Files Size Format View
bojanovský_2013_dp.pdf 2.247Mb PDF View/Open
bojanovský_2013_vp.doc 55Kb Microsoft Word View/Open
bojanovský_2013_op.doc 53.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account