| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Klimešová, Monika
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-06T11:20:36Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-06T11:20:36Z |
|
| dc.date.issued |
2012-03-16 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20545
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá integrací nových zaměstnanců jako důležitou součást fi-remního vzdělávání. Na toto téma se dívám nejen z teoretického pohledu, ale přispěji také svými osobními zkušenostmi a zkušenostmi mých kolegů. V teoretické části se věnuji jak tématu firemního vzdělávání, jeho možnému pojetí, metodám a přístupům, tak tématu adaptace nových zaměstnanců. Z pohledu adaptace se zaměřuji na její různé formy, dále pak základní principy, které je třeba při adaptaci dodržovat, aby byla úspěšná, rychlá a efektivní. Zmíněna je také vazba na proces výběru a jeho metody, který přímo úspěšnost adaptace ovlivňuje. V praktické části nejprve představuji ?zkoumanou firmu?, její základní ukazatele, historii, strategické směry, organizační strukturu a pozici na trhu. Následuje popis současného integračního procesu zkoumané firmy. V poslední kapitole je proveden průzkum ve firmě a následná doporučení. |
cs |
| dc.format |
52 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2407898 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Integrace
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
proces
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
metody
|
cs |
| dc.subject |
personální management
|
cs |
| dc.subject |
Integration
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.subject |
process
|
en |
| dc.subject |
training methods
|
en |
| dc.subject |
personnel management
|
en |
| dc.title |
Integrace nových zaměstnanců jako důležitá součást firemního vzdělání |
cs |
| dc.title.alternative |
Corporate Training ? Integration of New Employees |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Řehoř, Antonín |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the integration of new employees as an important part of corporate training. On this subject I look not only from a theoretical point of view, but also contribu-te their personal experience and that of my colleagues. The theoretical part is devoted to the topic of business education, its potential concepts, methods and approaches and topic adaptation of new employees. In terms of adaptation to focus on its various forms, as well as the basic principles to be observed in the adaptation to be successful, quick and effici-ent. Mentioned is also binding on the selection process and its methods, which directly affects the success of adaptation. In the practical part, I imagine "Exploring the business", and its basic characteristics, history, strategic direction, organizational structure and market position. The following is a description of the integration process of examining the compa-ny. The last chapter is a survey of the company and subsequent recommendations. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/98
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
28672
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-04-26 |
|
| local.subject |
sociální adaptace
|
cs |
| local.subject |
personální řízení
|
cs |
| local.subject |
integračně-adaptační kurzy
|
cs |
| local.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| local.subject |
social adjustment
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
| local.subject |
integration adapt courses
|
en |
| local.subject |
employees
|
en |
