| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Svatoňová, Daniela
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T14:41:39Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T14:41:39Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-29 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15902
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku firemní kultury a personální práce v organizaci. Teoretická část práce shrnuje základní poznatky o firemní kultuře, jejím vzniku a vývoji, tvorbě a významu, dále charakterizuje personální práci, personální činnosti a procesy řízení pracovního výkonu. Praktická část práce se zabývá vlastním průzkumem firemního prostředí konkrétní organizace za účelem zjištění celkové míry spokojenosti firemních zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
49 |
cs |
| dc.format.extent |
328334 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
personalistika
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
osobní rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
Corporate culture
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
HR activities
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
human resources
|
en |
| dc.subject |
job candidate
|
en |
| dc.subject |
education of employees
|
en |
| dc.subject |
personal development
|
en |
| dc.subject |
remuneration of employees
|
en |
| dc.subject |
evaluation of employees
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.title |
Firemní kultura a personální práce v organizaci |
cs |
| dc.title.alternative |
Corporate culture and human resources in the organization |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vavrečková, Marie |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The work is focused on corporate culture and personnel work in the organization. The theoretical part summarizes the basic knowledge of corporate culture, its origins and development, formation and meaning also characterizes the work of personnel, personnel actions and performance management processes. The practical part deals with the company's own exploration of environment specific organization in order to determine the overall satisfaction rate of corporate employees |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/98
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
18566
|
|
| dc.date.assigned |
2010-04-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
personnel management
|
en |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
