| dc.contributor.advisor |
Svobodová, Dagmar
|
|
| dc.contributor.author |
Gřibek, Patrik
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T11:57:57Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T11:57:57Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15691
|
|
| dc.description.abstract |
Tato práce analyzuje vzdělávací strategie používáné při dalším rozvoji zaměstnanců. Zabývá se strategií vlastního poznání, kognitivní strategií, behaviorální strategií a strategií pro budování týmu. Dále analyzuje formy a způsoby podnikového vzdělávání jakými jsou metoda Coachingu, metoda Mentoringu, metoda Brainstormingu, hraní rolí a manažerskými hrami. Nezaměřuje se pouze na teoretický výklad, ale také na praktické použití těchto technik. Práce dochází k závěru, že strategický rozvoj lidských zdrojů tvoří podstatnou konkureční výhodu, která může být v dnešních podmínkách klíčová. |
cs |
| dc.format |
46 s. |
cs |
| dc.format.extent |
761362 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávací strategie
|
cs |
| dc.subject |
kognitivní strategie
|
cs |
| dc.subject |
behaviorální strategie
|
cs |
| dc.subject |
teambuilding
|
cs |
| dc.subject |
coaching
|
cs |
| dc.subject |
mentoring
|
cs |
| dc.subject |
brainstorming
|
cs |
| dc.subject |
manažerské hry
|
cs |
| dc.subject |
Employee training
|
en |
| dc.subject |
educational strategies
|
en |
| dc.subject |
cognitive strategy
|
en |
| dc.subject |
behavioral strategy
|
en |
| dc.subject |
team building
|
en |
| dc.subject |
coaching
|
en |
| dc.subject |
mentoring
|
en |
| dc.subject |
brainstorming
|
en |
| dc.subject |
managerial games
|
en |
| dc.title |
Analýza metod a forem podnikového vzdělávání |
cs |
| dc.title.alternative |
An Analysis of methods and forms of business education |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Valíková, Daniela |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis analyses the learning strategies used in the further education of employees. It deals with the strategies of own knowledge, cognitive, behavioral and team building. There are also described forms and ways of company training methods such as coaching, mentoring, brainstorming, role playing and management games. The thesis does not focus only on the theoretical but also on practical application of these techniques. It concludes that the strategic human resources development constitutes a significant competitive advantage which may be crucial in today's conditions. |
en |
| dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
19513
|
|
| dc.date.assigned |
2011-02-01 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
| local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
rozvoj kariéry
|
cs |
| local.subject |
koučink
|
cs |
| local.subject |
continuing education
|
en |
| local.subject |
career development
|
en |
| local.subject |
personal coaching
|
en |
