Vzdělávání pracovníků jako součást řízení lidských zdrojů

Abstract

Práce se zabývá vzděláváním pracovníků jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Vymezuje obecné definice vzdělávání pracovníků, popisuje cíle a oblasti vzdělávání pracovníků, vztah podnikového vzdělávání k řízení lidských zdrojů. V rámci procesu vzdělávání pracovníků se věnuje identifikaci potřeb vzdělávání, jeho plánování, realizaci a vyhodnocení výsledků vzdělávání pracovníků. Práce obsahuje také stručný popis systému vzdělávání pracovníků v ČSOB a průzkum zjišťující postoje pracovníků ke svému osobnímu profesnímu rozvoji a k systému vzdělávání v ČSOB.