Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s.

Abstract

Cílem diplomové práce je vytvořit projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a.s. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnaneckých výhod a cafeteria systému. V analytické části je popsán současný stav ve firmě v oblasti řízení lidských zdrojů a pomocí dotazníko-vého šetření také momentální stav v oblasti zaměstnaneckých výhod. Výsledky dotazníko-vého šetření jsou pro lepší názornost zpracovány pomocí grafů. Z tohoto šetření například vyplynulo, o které benefity by měli zaměstnanci zájem, které benefity v nabídce chybí Na základě výsledků z analytické části je zpracován projekt změn v oblasti zaměst-naneckých výhod ve firmě a navrhnut cafeteria systém. Je provedena časová, nákladová, riziková a přínosová analýza.