Mobbing na pracovišti

Abstract

Cílem mé práce je shrnou a utřídit poznatky o problematice mobbingu na pracovišti. Teoretická část se věnuje příčinám vzniku a konkrétním formám mobbingu, osobnosti pachatele i oběti a následkům mobbingu. Zabývá se také postupy, jak šikanu na pracovišti úspěšně řešit i možnostmi prevence. Praktická část obsahuje kvantitativní průzkumné šetření, mapující tuto problematiku u zaměstnanců Městského úřadu v Uherském Brodě. Tato bakalářská práce by měla sloužit k větší informovanosti široké veřejnosti a pomoci managementu nejen na tomto úřadu zkvalitnit organizační kulturu.