Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků pro firmu Partners For Life Planning, a.s.

Abstract

Popis běžných problémů personálního oddělení, návrh jejich možného řešení, stejně tak jako samotný výběr a přijímání zaměstnanců jsou hlavní náplní mojí práce. V teoretické části se pokusím vystihnout problematiku související s lidskými zdroji v organizacích a zmínit teoretickou stránku personálního managementu. V analytické části bych se ráda zaměřila na konkrétní postupy personálního řízení a to ve finančně-poradenské společnosti Partners Life for Planning,a.s., s kterými jsem měla možnost se seznámit v průběhu mojí praxe. Zvoleným cílem bude zjistit spokojenost zaměstnanců přijatých v průběhu posledního měsíce s výběrovým řízením ve zmíněné společnosti. Tyto informace považuji za přínosné nejen pro společnost, která tím získá náhled na celý proces očima zaměstnanců, ale zároveň i pro moje vlastní povědomí o problematice přijímání nových zaměstnanců a personálního managementu obecně.