Motivace zaměstnanců - důležitá funkce v řízení lidských zdrojů

Abstract

Táto diplomová práca je zameraná na oblasť riadenia ľudských zdrojov. Jej cieľom je poukázať na význam motivácie zamestnancov, ako jedného z hlavných faktorov ovplyvňujúcich fungovanie organizácie. Na základe získaných teoretických poznatkov a výsledkov analýzy súčasného systému, metód a spôsobov motivácie v Slovenskej sporiteľni, a.s., bol vypracovaný projekt skvalitnenia motivácie v spoločnosti, zameraný predovšetkým na hodnotenie pracovného výkonu.