[NEOBHÁJENO] Návrh systému zaměstnaneckých benefitů a jeho dopad do zdanění vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na návrh systému zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad na zdanění ve vybrané společnosti. Hlavním cílem práce je analyzovat současný stav zaměstnaneckých benefitů na základě dotazníkového šetření a na interních informacích od společnosti. Na základě dotazníkového šetření jsou navrhované nové benefity, které zvýší motivaci a spokojenost zaměstnanců ve společnosti. Teoretická část je zpracovaná na základě literární rešerše, která poskytuje informace o odměňovaní, motivaci a jednotlivých druhů zaměstnaneckých benefitů. Pro zpracování této práce jsou využité tyto metody analýza, syntéza, dedukce, dotazníkové šetření a indukce. Výsledkem této práce je navržení nových zaměstnaneckých benefitů, které mají vést ke zlepšení spokojenosti a motivace jednotlivých zaměstnanců. Na základě vyšší spokojenosti a motivace to má pozitivní vliv na produktivitu společnosti a na konkurenceschopnost společnosti.