Zavedení čtyřdenního pracovního týdne ve výrobním podniku z behaviorálně finanční perspektivy

Abstract

Diplomová práce se zabývá zavedením čtyřdenního pracovního týdne ve výrobním podniku z behaviorálně finanční perspektivy. Cílem je analyzovat současné nastavení pracovního týdne a doporučit, zda je či není vhodné zavedení zkráceného pracovního týdne. V teoretické části je shrnut vývoj pracovní doby, uvedeny výsledky případových studií firem, které přijaly koncept čtyřdenního pracovního týdne, a jejich dopady na hospodaření a spokojenost zaměstnanců. V praktické části je nejprve představen výrobní podnik a provedena finanční analýza. Dále jsou v rámci projektu podle výsledků dotazníkového šetření mezi zaměstnanci podniku navržena a upravena kritéria zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Je provedeno hodnocení dopadu na hospodaření podniku a navrženo doporučení pro implementaci. Závěrem jsou navržena témata na další výzkum v této problematice.