Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí
Zobrazit celý záznam
Není dostupný náhled
Název:
|
Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí |
Autor: |
Wirthová, Barbora
|
Vedoucí: |
Končitíková, Gabriela
|
Abstrakt:
|
Bakalářská práce se zabývá analýzou možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí. Smyslem teoretické části je vymezení základních pojmů v oblasti odměňování pracovníků a charakteristika odměňovacího systému ve firmě Baťa a.s. do roku 1945. Následující praktická část se zaměřuje na analýzu principů systému odměňování vybrané firmy PRIAM s.r.o. a následnou komparaci se systémem odměňování firmy Baťa a.s. do roku 1945. Hlavním cílem bakalářské práce je navrhnout vybrané firmě dva návrhy inspirované systémem řízení Baťa, které bude vybraná firma moct implementovat do stávajícího systému odměňování. |
URI:
|
http://hdl.handle.net/10563/54208
|
Datum:
|
2023-02-10 |
Dostupnost:
|
Bez omezení |
Ústav:
|
Ústav managementu a marketingu |
Studijní obor:
|
Ekonomika a management podniku |
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit celý záznam
Prohledat DSpace
Procházet
-
Vše v DSpace
-
Tato kolekce
Můj účet